Zwei Initiativen stellen sich vor

Treue, fleißige und konstruktive Mitarbeit ist das soziale Kapital eines stabilen und resilienten Unternehmens. Zwei Initiativen verstärken das besonders und wirken parallel mit unterschiedlichen Schwerpunkten:
Great Place To Work® gibt Unternehmen die Möglichkeit, strukturierte Mitarbeiterbefragungen durchzuführen und betriebliche Ableitungen daraus zu formulieren. Innerhalb einer Gemeinwohl-Bilanz können Unternehmen beispielsweise transparent über solche oder weitere Maßnahmen berichten, innerhalb der GWÖ-Matrix unter „Berührungsgruppe C: Mitarbeitende“ und darüber hinaus.

Die GWÖ-RG Allgäu veranstaltete im Februar 2026 zusammen mit Great Place To Work® einen digitalen Austausch unter zwei Initiativen. Zwei anwendende Unternehmen dieser beiden Initiativen berichten aus ihrer Praxis:

Ann-Kathrin Schönmetzler | Managing Director | TOPP Textil aus Durach

Dr. Manuel Diepolder | Geschäftsführender Gesellschafter | Allgäu Batterie aus Haldenwang

Die Themen:

Ein verständlicher Einstieg in die Ansätze von Great Place To Work® von Andreas Schubert (Geschäftsführer GPTW) und der Gemeinwohl-Ökonomie von Xenia Schmidt (ehrenamtliche Koordination der RG Allgäu) und ergänzend Jörn Wiedemann (GWÖ-Berater und -Auditor). Danach mit Austausch:

• Einblicke, wie Mitarbeiterbefragung und Gemeinwohl-Bilanzierung sich sinnvoll ergänzen
• Praxisberichte von Unternehmen aus dem Allgäu – ehrlich, greifbar und nah an der Realität
• Erfahrungswerte, wie sich solche Prozesse auf Mitarbeitende, Führung und Kultur auswirken
• Raum für Austausch, Fragen und neue Perspektiven
• Inspiration für den eigenen Weg zu einer resilienten und zukunftsfähigen Unternehmenskultur

Aufzeichnung | Präsentation als PDF

Viel Spaß!