WIE FAIR IST DEIN UNTERNEHMEN?

Bis 27.9.24 Uhr digitale Umfrage

Zur „Fairen Woche 2024“ im September hatte die GWÖ an vier Tagen einen Pavillon am Gänseliesel zur Fairness bzw. zur sozial-ökologischen Nachhaltigkeit von Unternehmen. So will die GWÖ das soziale Verhalten und den ökologischen Einfluss einer/s jeden Beschäftigten und vor allem der Firmenleitungen verdeutlichen. Zu 10 Themen der Nachhaltigkeit wurde informiert und eine digitale wie analoge Bewertung angeboten, zu der digital noch bis zum 27.9. die Möglichkeit besteht.

Sechzehn Tafeln zeigen die potenzielle Gemeinwohl-Orientierung eines Arbeitgebers. So können über einen QR-Code Mitarbeitende ihre Arbeitgeber einordnen. Die Grundlage dafür ist die Gemeinwohl-Matrix der Gemeinwohl-Ökonomie, mit der Unternehmen, Organisationen und Kommunen freiwillig ihren Beitrag zum Gemeinwohl messen können.

Beschäftigte aller Vertragsarten können dabei die soziale und ökologische Wirkung ihrer Tätigkeit reflektieren. Mit dieser Befragung, die anonym oder auch mit Angabe der Arbeitsstätte stattfinden kann, möchte die Gemeinwohl-Ökonomie ein stärkeres Engagement der regionalen Arbeitgeber für ethisch motiviertes Wirtschaften anzustoßen.

Karen Hillmer & Giesela Weikum

Die GWÖ ist für Gewinn, Wachstum und Wettbewerb – den Gewinn an Gemeinwohl, das Wachstum der Anzahl von gemeinwohlfördernden Unternehmen, den Wettbewerb um den größten Beitrag zum Gemeinwohl!

„Demokratie lebt von der Einbindung der heimischen Wirtschaft, von der offenen, gemeinschaftlichen Behandlung der kommunalen Vorsorge- und Arbeitsplatzthemen. Da wir nicht auf Einnahmen durch Werbeanzeigen aus der Region angewiesen sind, können wir leichter als es der Lokalpresse möglich ist, die Themen der Nachhaltigkeit hier in Unternehmen ansprechen. Damit leisten wir einen Beitrag für die Zukunftstauglichkeit unserer südniedersächsischen Region. Unsere Absicht ist es also nicht, Unternehmen, die in den Augen ihrer Mitarbeitenden unfair performen, an den Pranger zu stellen. Vielmehr möchten wir die Menschen ermutigen, sich an der Verbesserung unserer Lebens- und Arbeitsbedingungen vor Ort zu beteiligen. Damit unterstützen wir das Konzept ‘Führen von unten’ in Ergänzung zu einer kooperativen Unternehmensleitung.“, schreibt GWÖ-Mitglied Erwin Wobbe.

Hier geht es zur Digitalen Umfrage: https://survey.lamapoll.de/Wie-fair-ist-dein-Unternehmen-/de