Faires und solidarisches Wirtschaften – Verantwortung übernehmen für globale Gerechtigkeit
Mit unserem Bildungsprojekt machen wir Führungskräfte und Mitarbeitende von Unternehmen und Organisationen in Baden-Württemberg fit für faires und solidarisches Wirtschaften in globaler Verantwortung. Denn wirtschaftlicher Erfolg und die Achtung von Menschenwürde, Gerechtigkeit und ökologischer Nachhaltigkeit gehören zusammen.
Es braucht Unternehmen, die die globalen Auswirkungen ihres Handelns anerkennen und als Vorreiter*innen gerechte Lieferketten und partnerschaftliche Kooperationen mit dem Globalen Süden gestalten. Unser Projekt stärkt diese Pionier*innen – aus der Privatwirtschaft, der Sozialwirtschaft und der öffentlichen Hand – durch gezielte Qualifizierungsmaßnahmen, praxisnahe Workshops und den Austausch mit Gleichgesinnten.
Im Mittelpunkt stehen sechs thematische Impuls-Workshops und Veranstaltungen, die von Februar bis Juli 2026 stattfinden und zukunftsorientierte Führung und global verantwortliches Wirtschaften praxisnah vermitteln:
✨ Workshop 1: Die regenerative Organisation – Von der Zukunft her führen
Mittwoch, 25.02.2026 | 14:00 – 17:00 Uhr | Online
Dieser Workshop lädt Führungskräfte dazu ein, ihr Unternehmen auf Basis der bestmöglichen zukünftigen Möglichkeiten zu führen. Als Inspiration dienen dabei Muster und Beispiele regenerativer Unternehmen. Diese Unternehmen gehen über das Konzept der Nachhaltigkeit hinaus, indem sie nicht nur den Status quo bewahren oder Schäden reduzieren, sondern aktiv regenerieren und heilen. Sie sind Vorreiterinnen einer zukünftigen Wirtschafts- und Arbeitswelt und zeigen, dass auch im aktuellen Wirtschaftssystem und in der globalen Verantwortung Regeneration möglich ist. Auf dieser Basis werden die Teilnehmer*innen auf eine mentale Reise in eine regenerative Welt eingeladen, in der die eigenen bestmöglichen Zukünfte sich herauskristallisieren dürfen. Großes kann geboren werden. Gemeinsam fliegen wir und erschaffen Zukunft. Sei dabei. Bitte Stift und Papier bereit halten.
Mit Dr. Shirin Groß-Yachkaschi, Embodied Mind, und André Peters, Vorstand Diakonie Baden
✨ Workshop 2: Green Teams – Mitarbeitende als „Change Maker“ der Globalen Verantwortung
Mittwoch, 25.03.2026 | 14:00 – 17:00 Uhr | Online
Veränderung in Unternehmen erfordert die aktive Einbeziehung und Mitwirkung von Mitarbeitenden. Mitarbeitende, die als „Change Maker“ der sozial-ökologischen Transformation aktiv werden könnten, sollen gezielt aktiviert, unterstützt und von Führungskräften gefördert, sowie zu eigenständigen Aktivitäten im Rahmen der strategischen Ausrichtung ihres Unternehmens ermutigt und befähigt werden.
Mit Lisa Buddemeier, Pantha Rei, und Pia Frischen, Frachtwerk (angefragt)
✨ Veranstaltung: Purpose und Fairness in der Lieferkette
Freitag, 10.04.2026 | 15:30 – 18:30 Uhr | Messe Stuttgart, ICC West
Führungskräfte und Mitarbeitende erhalten Informationen zum Verantwortungs-Eigentum. Sie werden geschult, um Risiken und kritische Faktoren in ihrer eigenen Lieferkette zu erkennen und zur Behebung wirksame Maßnahmen zu ergreifen. Insbesondere die Sicherstellung menschenwürdiger Arbeitsbedingungen soll entlang der gesamte Zulieferkette überprüft werden.
Mit Alma Spribille, WeTell (angefragt), und Samuel Waldeck, SHIFT GmbH (angefragt)
✨ Workshop 3: Kooperative Wirtschaftsbeziehungen mit dem Globalen Süden
Dienstag, 05.05.2026 | 14:00 – 17:00 | Online
Führungskräfte, Mitarbeitende und das gesellschaftliche Umfeld werden für fortbestehende koloniale Muster in Wirtschaftsbeziehungen mit dem Globalen Süden sensibilisiert. Gleichberechtigte Kooperationen mit wirtschaftlichen Organisationen im Globalen Süden werden aufgebaut und erweitert. Dadurch wird ihre Position gestärkt, und ein größerer Teil der Wertschöpfung verbleibt bei den Lieferant*innen.
Mit Dr. Gunne Dolgor Guntsetseg, DEAB e.V., und Katharina Hierl, Germanwatch e.V. (angefragt)
✨ Workshop 4: Nachhaltigkeits-Management und Transformation
Mittwoch, 17.06.2026 | 14:00 – 17:00 | Online
Führungskräfte und Mitarbeitende machen sich vertraut mit relevanten und für sie passenden Konzepten des Nachhaltigkeits-Reportings unter Beachtung der veränderten gesetzlichen Grundlagen. Dabei werden Beschaffung, Lieferant*innen-Beziehungen, Reduzierung von Emissionen und stärkere Beteiligung der Wirtschaft des Globalen Südens an der Wertschöpfungskette besonders in den Blick genommen.
Mit Max Willinghöfer, Prognos AG (angefragt), und Louisa Häußler, Tress Brüder (angefragt)
✨ Veranstaltung: Nachhaltige Unternehmensentwicklung und Sustainable Finance
Mittwoch, 01.07.2026 | 14:00 – 17:00 | Präsenz, GLS Bank Stuttgart
Führungskräfte und Mitarbeitende entwickeln, orientiert an den 17 Zielen für nachhaltige Entwicklung, eine strategische Neuausrichtung. Dazu werden insbesondere der Umgang mit Finanzpartnern und das Sustainable Finance näher beleuchtet.
Mit Nadine Raißle, GLS Bank Stuttgart, und Yvonne Zwick, BAUM e.V.
In diesen Workshops und Veranstaltungen erwerben Teilnehmende Wissen, entwickeln konkrete Strategien und tauschen bewährte Praxisbeispiele aus. Sie werden befähigt, Nachhaltigkeit, Fairness und globale Verantwortung fest in der Unternehmensstrategie zu verankern.
👉 Die Referierenden der Workshops und Veranstaltungen werden nach und nach ergänzt.
👉 Die Anmeldung ist sowohl für einzelne Module, als auch für alle Module zusammen möglich. Auch eine spätere Anmeldung für weitere Module ist natürlich möglich.
Menschen und Organisationen, die wir ansprechen, sind:
- Führungskräfte und Mitarbeitende aus kleinen und mittleren, gemeinwohlorientierten Unternehmen, aus Betrieben mit öffentlicher Beteiligung sowie aus Einrichtungen der Sozialwirtschaft;
- Multiplikator*innen aus wirtschaftsnahen Organisationen, Verbänden und Beratungsnetzwerken, die sozial-ökologische Transformation fördern;
- Verantwortliche und Fachreferent*innen von Nichtregierungsorganisationen (NRO), die sich mit Menschenrechten in der Wirtschaft, nachhaltigen Lieferketten und globaler Gerechtigkeit befassen.
Die Ergebnisse und erarbeiteten Leitlinien werden öffentlich zugänglich gemacht und auf Veranstaltungen vorgestellt, um möglichst viele neue Akteur*innen zur Nachahmung zu inspirieren.
GEFÖRDERT DURCH
mit Mitteln des:
